Combien de semaines d’assurance-emploi pouvez-vous recevoir en 2026 ?
Deux variables décident de vos semaines : les heures travaillées dans la dernière année et le taux de chômage de votre région économique. Voici toute la grille.
Mis à jour le · Mottalib Radif · Charte éditoriale
Annexe I : semaines de prestations selon les heures et le taux de chômage régional
Lignes : heures assurables ; colonnes : taux de chômage régional. Un tiret signifie que vous n’êtes pas admissible dans cette tranche.
| Heures | ≤ 6 % | 6–7 % | 7–8 % | 8–9 % | 9–10 % | 10–11 % | 11–12 % | 12–13 % | 13–14 % | 14–15 % | 15–16 % | > 16 % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 420 | — | — | — | — | — | — | — | — | 26 | 28 | 30 | 32 |
| 490 | — | — | — | — | — | — | 23 | 25 | 27 | 29 | 31 | 33 |
| 560 | — | — | — | — | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 | 32 | 34 |
| 630 | — | — | 17 | 19 | 21 | 23 | 25 | 27 | 29 | 31 | 33 | 35 |
| 700 | 14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 | 32 | 34 | 36 |
| 840 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 | 32 | 34 | 36 | 38 |
| 980 | 18 | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 |
| 1120 | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 | 42 |
| 1260 | 22 | 24 | 26 | 28 | 30 | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 | 42 | 44 |
| 1400 | 24 | 26 | 28 | 30 | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 | 42 | 44 | 45 |
| 1540 | 28 | 30 | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 | 42 | 44 | 45 | 45 | 45 |
| 1680 | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 | 42 | 44 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 |
| 1820 | 36 | 38 | 40 | 42 | 44 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 |
Comment la lire
Prenez vos heures (arrondies à la baisse au multiple de 35 : la Loi raisonne en semaines de 35 heures) et le taux de votre région. La case donne vos semaines. Chaque tranche de 70 heures ajoute une semaine ; chaque point de chômage en ajoute deux, jusqu’au plafond de 45 semaines.
L’annexe I complète compte 41 lignes, de 12 semaines d’emploi assurable (420 heures) à 52 semaines et plus (1 820 heures), et 12 colonnes, de 6 % et moins à plus de 16 %. Le tableau ci-dessus n’en montre qu’une ligne sur deux ou trois ; le calculateur utilise la grille entière. Deux caractéristiques méritent attention. Les cases de gauche sont vides dans les lignes à peu d’heures parce que la norme d’admissibilité est plus élevée dans les régions à faible chômage : à 6 %, il faut 700 heures, donc les lignes de 420 à 665 heures sont vides dans cette colonne. Et le coin supérieur droit est plat à 45 : dès que les heures et le chômage sont tous deux élevés, le plafond s’impose et les heures supplémentaires n’ajoutent rien.
Trois exemples
- Toronto (6,8 %), 1 820 heures : 38 semaines.
- Montréal (6,6 %), 1 000 heures : 20 semaines.
- Nord du Manitoba (28,7 %), 420 heures : 32 semaines.
L’exemple de Montréal montre l’arithmétique : 1 000 heures font 28 semaines de 35 heures (28,57 arrondi à la baisse), et la colonne 6,1 % à 7 % à la ligne 28 indique 20. Avec 1 050 heures, la ligne serait 30 et le droit de 21 semaines. Si Montréal était à 7,2 % au lieu de 6,6 %, la colonne se décalerait vers la droite et le droit augmenterait de deux semaines, à 22.
La période de prestations n’est pas le nombre de semaines
Votre période de prestations dure 52 semaines à partir du début de la demande ; c’est la fenêtre pendant laquelle vos semaines peuvent être versées. Si vous travaillez entre-temps, les semaines non utilisées restent disponibles dans cette fenêtre. Vos semaines de prestations sont les semaines payées. La répartition de l’indemnité de départ et la semaine de carence consomment la période, pas vos semaines.
| Notion | Ce que c’est | Durée habituelle |
|---|---|---|
| Période de référence | La fenêtre où l’on compte les heures, avant la demande | 52 semaines, jusqu’à 104 |
| Période de prestations | La fenêtre où les semaines peuvent être versées, à partir du début de la demande | 52 semaines, jusqu’à 104 |
| Semaines de prestations | Le nombre de semaines effectivement payables, selon l’annexe I | 14 à 45 |
| Délai de carence | Semaine non payée au début de la demande | 1 semaine |
| Répartition de l’indemnité de départ | Semaines couvertes par les sommes de cessation d’emploi, avant le début des prestations | Variable |
Un prestataire avec 30 semaines de prestations qui trouve un contrat de quatre mois après dix semaines garde 20 semaines en réserve. Si le contrat se termine avant la fin de la période de prestations de 52 semaines, la demande est réactivée sans nouveau délai de carence et les semaines restantes sont versées. Si le contrat dépasse la fin de la période, la réserve est perdue, mais les nouvelles heures établissent généralement une nouvelle demande avec un nouveau droit. Quand la nouvelle demande paierait moins, par exemple parce que le contrat était à temps partiel, il est parfois préférable de demander à Service Canada de maintenir l’ancienne demande ; le renouvellement n’est pas obligatoire.
Réactiver une demande ou en commencer une nouvelle
Quand vous redevenez sans emploi à l’intérieur de la période de prestations, vous avez le choix. Réactiver la demande existante conserve le taux hebdomadaire d’origine et les semaines d’origine, moins celles déjà payées. Commencer une nouvelle demande signifie une nouvelle période de référence, un nouveau taux calculé sur les meilleures semaines récentes, un nouveau droit selon l’annexe I et un nouveau délai de carence. Service Canada réactive par défaut ; si le nouvel emploi payait plus ou si le taux de votre région a monté, demandez plutôt l’établissement d’une nouvelle demande, et comparez avec le calculateur. Le choix est irréversible dès que des prestations sont versées.
Prolongations et projets pilotes
Le nombre de semaines de l’annexe I a été complété à plusieurs reprises. Les travailleurs saisonniers de treize régions désignées, surtout dans l’Atlantique, au Québec et au Yukon, ont reçu jusqu’à cinq semaines supplémentaires dans le cadre de projets pilotes successifs depuis 2018, à condition d’avoir eu au moins trois demandes au cours des cinq années précédentes à la même période de l’année. Des mesures temporaires lors de chocs économiques ont ajouté des semaines à l’échelle nationale ou abaissé les tranches de taux. Les prestataires d’une région désignée doivent vérifier le projet pilote en vigueur sur le site de Service Canada ; le calculateur n’affiche que les semaines de l’annexe I.
Ce qui met fin à une demande avant terme
- Refuser un emploi convenable, ne pas chercher de travail ou ne pas être disponible, ce qui peut entraîner une exclusion pour les semaines restantes.
- Quitter le Canada sans motif autorisé : les prestations cessent pour les jours à l’étranger.
- Suivre une formation à temps plein non approuvée par une autorité désignée.
- Gagner plus de 90 % de la rémunération précédente dans une semaine, ce qui ramène la prestation à zéro pour cette semaine sans la consommer.
- La fin de la période de prestations de 52 semaines, quelles que soient les semaines restantes.
Entrez vos heures et votre région dans le calculateur pour voir vos semaines, la première semaine payable et la date de fin estimée de la demande.
