Prestations de maladie de l’assurance-emploi : montant, durée et admissibilité
Si la maladie ou une blessure vous empêche de travailler, l’AE peut verser 55 % de votre rémunération pendant 26 semaines.
Les prestations de maladie de l’assurance-emploi remplacent une partie du revenu lorsque vous ne pouvez pas travailler en raison d’une maladie, d’une blessure ou d’une mise en quarantaine. Elles correspondent à 55 % de la rémunération hebdomadaire assurable moyenne, jusqu’à un maximum de 729 $ par semaine en 2026, pendant 26 semaines au plus. Pour y avoir droit, il faut 600 heures assurables dans les 52 semaines précédant la demande, une baisse de plus de 40 % de la rémunération hebdomadaire normale pendant au moins une semaine et un certificat médical attestant l’incapacité de travailler. Avec une rémunération annuelle de 60 000 $, la prestation est de 635 $ par semaine ; douze semaines d’arrêt donnent 7 620 $ avant impôt, et les 26 semaines 16 510 $. Le total le plus élevé possible, au taux maximal, est de 18 954 $. Ces prestations sont offertes dans toutes les provinces, y compris au Québec, ainsi qu’aux travailleurs autonomes inscrits aux prestations spéciales.
Estimez vos prestations de maladie
Prestation hebdomadaire, avant impôt
635 $
| Semaines payables | 12 |
| Total pour ces semaines | 7 620 $ |
| Maximum, 26 semaines | 16 510 $ |
Mis à jour le · Radif Partners · Charte éditoriale
Prestation de maladie selon le salaire
| Rémunération annuelle | Rémunération hebdomadaire | Prestation hebdomadaire | 8 semaines | 26 semaines |
|---|---|---|---|---|
| 30 000 $ | 577 $ | 317 $ | 2 536 $ | 8 242 $ |
| 40 000 $ | 769 $ | 423 $ | 3 384 $ | 10 998 $ |
| 50 000 $ | 962 $ | 529 $ | 4 232 $ | 13 754 $ |
| 60 000 $ | 1 154 $ | 635 $ | 5 080 $ | 16 510 $ |
| 68 900 $ | 1 325 $ | 729 $ | 5 832 $ | 18 954 $ |
| 90 000 $ | 1 731 $ | 729 $ | 5 832 $ | 18 954 $ |
Montants avant impôt. La prestation est calculée sur vos meilleures semaines de rémunération brute de la période de référence, leur nombre dépendant du taux de chômage de votre région. La rémunération au-delà de 68 900 $ par année n’est pas assurée, d’où le même montant de 729 $ aux dernières lignes.
Qui y a droit
- Vous ne pouvez pas travailler pour des raisons médicales : maladie, blessure, quarantaine ou tout état qui vous empêche de travailler, y compris un trouble de santé mentale ou une convalescence après une intervention.
- Votre rémunération hebdomadaire normale a diminué de plus de 40 % pendant au moins une semaine.
- Vous avez accumulé 600 heures assurables dans les 52 semaines précédant le début de la demande, ou depuis votre dernière demande.
- Vous seriez disponible pour travailler si ce n’était de votre état de santé.
- Vous pouvez fournir un certificat médical.
Le certificat médical
Le certificat doit indiquer que vous êtes incapable de travailler et préciser la durée probable de l’incapacité. Service Canada fournit un formulaire, mais une lettre ou le formulaire du praticien convient s’il contient les mêmes renseignements. Médecins, infirmières praticiennes, dentistes, psychologues, chiropraticiens, optométristes et sages-femmes peuvent signer, dans leur domaine. Si l’absence se prolonge, obtenez un nouveau certificat pour les semaines supplémentaires. Conservez les originaux pendant six ans.
Délai de carence et premier paiement
D’ordinaire, la première semaine d’une demande est un délai de carence non payé, comparable à une franchise d’assurance. Si votre employeur verse des congés de maladie ou si un régime d’assurance-salaire couvre cette semaine, le délai peut être supprimé ou reporté. Selon les mesures temporaires, il est supprimé pour les demandes établies entre le 30 mars 2025 et le 10 octobre 2026. Service Canada verse normalement le premier paiement dans les 28 jours suivant une demande complète, et vous devez remplir vos déclarations aux deux semaines, sauf dispense.
Congés de maladie, assurance collective et AE
L’assurance-emploi intervient en général en dernier. Les congés de maladie payés par l’employeur sont une rémunération : ils sont déduits des prestations pour les semaines qu’ils couvrent, de sorte qu’on les utilise d’abord et qu’on demande l’AE ensuite. Les indemnités d’un régime collectif d’assurance-salaire sont également déduites dollar pour dollar. L’employeur peut toutefois enregistrer un régime de prestations supplémentaires qui complète les prestations de maladie sans les réduire, jusqu’à concurrence de la rémunération hebdomadaire normale. Les lésions professionnelles relèvent du régime d’indemnisation des accidents du travail, la CNESST au Québec, et non de l’AE. L’assurance invalidité de longue durée commence en général après la période de l’AE.
Travailler pendant la maladie
Si vous pouvez travailler un peu pendant votre rétablissement, les règles du travail pendant une période de prestations s’appliquent aussi aux prestations de maladie : vous conservez 50 cents de prestations pour chaque dollar gagné, jusqu’à 90 % de votre rémunération hebdomadaire antérieure. Déclarez le montant brut dans la semaine où il est gagné. Un retour progressif au travail est donc possible sans perdre toute la prestation.
Combinaison avec d’autres prestations
Les prestations de maladie peuvent être combinées, dans la même période, avec les prestations pour proches aidants et, hors Québec, avec les prestations de maternité et parentales ; la période peut alors être prolongée pour permettre de recevoir les semaines de chacune. Au Québec, la maternité et les prestations parentales relèvent du Régime québécois d’assurance parentale. Lorsque des prestations régulières s’ajoutent, le total est généralement limité à 50 semaines. Le calculateur des prestations spéciales présente les montants.
Après 26 semaines
Les prestations de maladie prennent fin après 26 semaines, même si l’incapacité se poursuit. Les options suivantes sont l’assurance invalidité de longue durée offerte par l’employeur, la rente d’invalidité du Régime de rentes du Québec ou la prestation d’invalidité du Régime de pensions du Canada pour une invalidité grave et prolongée, et l’aide sociale provinciale. Si vous êtes rétabli et que votre emploi n’existe plus, vous pouvez demander des prestations régulières dans la même demande, pourvu qu’il reste des semaines et que vous soyez disponible pour travailler.
Présenter la demande
Faites la demande en ligne dès que vous cessez de travailler, et dans les quatre semaines suivant le dernier jour. Choisissez les prestations de maladie. L’employeur doit produire un relevé d’emploi indiquant le dernier jour payé ; demandez-le même si vous prévoyez revenir. Ayez sous la main les dates de l’incapacité et le nom du praticien. La page faire une demande d’AE détaille les documents, le code d’accès et les déclarations.